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                                       三峡制药2017年中管述职报告会圆满落幕


           2018112日下午,公司举行了2017年度中层干部述职报告会。公司中高层及员工代表共76人参加了会议。

会上,各部门负责人结合上年度制订的KPI,对本部门2017年度工作完成情况做了简明扼要汇报,整体做到了重点突出,内容详实。各部门负责人对工作中存在的问题进行了认真深刻的分析,提出了改进措施,特别就2018年如何高效完成绩效指标、提升工作能力等提出了客观思路和规划。考核组对述职中管的成绩予以肯定,并对各部门下年度的工作提出了新要求。与会代表们根据各位中管汇报的工作情况进行了民主测评。

最后,公司董事长郑炜对本次述职报告会作了总结性点评。首先,郑董对全体三药员工2017年的辛勤付出和取得的丰硕成果给予积极肯定。同时,在2018年公司转型升级工作迈入决胜阶段之际,郑董向在座干部和员工代表提出两点期望:一是要鼓励创新,宽容失败。无论是研发、生产还是营销,都要积极开展有益的探索,在提质增效方面大胆尝试,公司要创造“宽容创新失败”的文化和机制,一切以切实解决问题为出发点和落脚点。二是敢于做有难度的事,能创造价值的事。管理干部一定要以身垂范,克难奋进,帮助公司在重要的地方实现突破和变革,才是价值的真正体现。

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